Напряжённой трудовой жизнью живут сегодня жители Гомельской области. С горячим одобрением восприняв курс партии на ускорение социально-экономического развития страны и обновление всех сторон жизни советского народа, коммунисты, все трудящиеся области практическими делами подтверждают свою решимость работать по-новому, энергично, творчески, последовательно воплощать в жизнь решения XXVII съезда ленинской партии.
В годы двенадцатой пятилетки трудовым коллективам Гомельщины предстоит достичь высоких рубежей в экономическом и социальном развитии. Выпуск промышленной продукции должен увеличиться на 28,5 процента, среднегодовой объём валовой продукции сельского хозяйства в общественном секторе — на 22,4 процента. Опережающими темпами будут развиваться машиностроение и металлообработка. Планируется в 2 раза увеличить выработку электроэнергии, до 2 миллионов тонн в год довести добычу нефти. В соответствии с комплексной программой развития производства товаров народного потребления и сферы услуг на 1986-2000 годы выпуск непродовольственных товаров народного потребления возрастет в области на 41 процент, производство товаров культурно-бытового и хозяйственного назначения — почти в 1,6 раза.
Задачи реализации Продовольственной программы требуют осуществления мероприятий по дальнейшему развитию агропромышленного комплекса. К 1990 году в области запланировано довести сбор зерна до 1300 тысяч тонн, картофеля — до 1200 тысяч тонн, льноволокна — до 15 тысяч тонн, овощей — 173 тысячи тонн. Для достижения таких результатов необходимо поднять урожайность зерновых до 30 центнеров, картофеля — до 200, овощей — до 250, льноволокна — до 6,7 центнера с гектара. Перед животноводами стоит задача довести среднесуточный привес крупного рогатого скота на выращивании и откорме его в колхозах и совхозах до 800 граммов, свиней — до 500 граммов, а средний удой молока от одной коровы — до 3500—4000 килограммов.
Намечена обширная программа, обеспечивающая качественно новый уровень удовлетворения потребностей населения в социально-культурных благах. Реальные доходы на душу населения в Гомельской области за годы пятилетки планируется увеличить на 17,1 процента при увеличении средней заработной платы рабочих и служащих на 16,5 процента, оплаты труда колхозников — на 18 процентов.
Мобилизуя трудящихся Гомельщины на достижение этих высоких рубежей, областная партийная организация четко сформулировала направления своей деятельности. Это — формирование у коммунистов, руководителей всех уровней, каждого труженика современного мышления, нацеленности на максимально высокие конечные результаты. Для каждой партийной организации, каждого трудового коллектива определены основные направления работы. Всем партийным организациям необходимо также усилить внимание к нуждам и запросам людей, к решению социальных вопросов, к правильному сочетанию личных интересов с общественными. Последовательно утверждается живой, динамичный стиль работы, единство слова и дела, принципиальность и требовательность, тот высший нравственный, духовный тон, который был задан XXYII съездом КПСС.
Партийные комитеты и организации области сконцентрировали усилия трудовых коллективов на интенсификации производства за счёт внедрения достижений научно-технического прогресса и активизации человеческого фактора, повышения технического уровня и качества продукции, производительности труда, на рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на внедрении нового механизма хозяйствования и управления. Широко развернуто движение за перевыполнение плановых заданий с меньшей численностью работающих, за досрочное выполнение заданий каждого года пятилетки, за коллективную гарантию трудовой дисциплины.
Десятки тысяч трудящихся Гомельщины боролись за выполнение заданий двух лет пятилетки к 70-летию Великого Октября. Инициаторами выступили рабочие Гомеля — делегаты XXVII съезда КПСС. Аппаратчик Гомельского ордена Трудового Красного Знамени химического завода имени 50-летия СССР Н.Ф. Лебедев взял обязательство за 4,5 года выполнить личный пятилетний план, овладеть всеми цеховыми смежными профессиями, разработать и внедрить не менее 5 рационализаторских предложений, отработать не менее двух рабочих смен ежегодно на сэкономленных материалах и ресурсах. Делегаты съезда, бригадиры Герой Социалистического Труда П.К. Ковалёв (производственное объединение «Гомсельмаш»), лауреат Государственной премии СССР В.М. Громыко (производственное объединение «Измеритель»), З.П. Сидоренко (производственное объединение «Гомельдрев»), А.И. Стешенкова (жирокомбинат) — обязались со своими бригадами обеспечить выполнение заданий пятилетки за 4,5 года. Почин «Задание каждого года — к 7 ноября, всей пятилетки — за 4,5 года!» только в Гомеле в первом году пятилетки поддержали 565 бригад, 17,7 тысячи рабочих.
По итогам предъюбилейного социалистического соревнования 145 коллективов предприятий, организаций, учреждений, колхозов и совхозов награждены юбилейной Почетной грамотой ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Среди правофланговых — производственные объединения имени С.М. Кирова, «Гидроавтоматика», «Труд», «Белэмальпосуда» и «Гомельстройматериалы», заводы радиотехнического оснащения и «Кристалл», Светлогорский и Мозырский нефтеперерабатывающие, Хойникский комбикормовой и Белорусский металлургический, фабрики имени 8 Марта и «Спартак», нефтегазодобывающее управление «Речица-нефть» и Гомельский автобусный парк № 1, Мозырская СПМК-45 объединения «Облсельстрой» и станция Рогачёв отделения Белорусской железной дороги, колхозы «Чырвоная ніва» Брагинского, имени Урицкого Гомельского, «Звезда» Лельчицкого, совхозы «Знамя Победы» Речицкого, имени Володарского Кормянского, «Красный Бор» Житковичского, племзавод «Жгунский» Добрушского районов, институт металлополимерных систем и облкниготорг. О досрочном выполнении заданий 2 лет пятилетки рапортовали 1046 структурных подразделений, свыше 21 тысячи передовиков производства.
Мастерами с большой буквы, людьми, которым не занимать умения выполнять работу так, чтобы о ней шла слава далеко за пределы области, зарекомендовали себя сотни, тысячи наших славных тружеников. Мы с гордостью называем имена Героев Социалистического Труда Короткевича Николая Александровича — механизатора совхоза «Кормянский», Масюткина Виктора Романовича — звеньевого плем-совхоза «Добрушский»; кавалеров орденов Трудовой Славы трёх степеней Гермеля Станислава Владимировича — звеньевого колхоза имени Тельмана Брагинского района, Горнака Василия Ильича — бригадира водителей Гомельского автокомбината №1, Федорцова Григория Ивановича — фрезеровщика Гомельского завода торгового оборудования; лауреатов Государственной премии СССР Самончика Николая Михайловича — бурового мастера объединения «Белоруснефть» и Петровского Казимира Люциановича — бригадира комплексной бригады треста «Мозырьсельстрой»; лауреатов премии Ленинского комсомола Благенковой Марии Владимировны — рабочей Рогачёвского молочноконсервного комбината и Гавриленко Юрия Анатольевича — слесаря завода пусковых двигателей; кавалера ордена «Знак Почёта» Свириденка Анатолия Ивановича — академика Академии наук БССР, директора Института механики металлополимерных систем и кавалера ордена Трудового Красного Знамени Карабань Александры Михайловны — директора средней школы №9 города Мозыря и других.
Отражением политического и трудового подъема трудящихся Гомельщины стали итоги первого года пятилетки. В 1986 году область стала победителем республиканского социалистического соревнования за увеличение производства и продажи молока, награждена переходящим Красным знаменем ЦК Компартии Белоруссии, Совета Министров БССР, Белсовпрофа и ЦК ЛКСМБ.
Непростым был для трудящихся Гомельщины старт новой пятилетки. Трагедия на Чернобыльской АЭС черным крылом зацепила и Гомельскую область. Как в годы войны, зазвучало слово «эвакуация». Тысячи жителей Брагинского, Наровлянского и Хойникского районов были оторваны от родного дома. Но ни одна семья не осталась в беде. В сложной ситуации советские люди проявили патриотизм, мужество, готовность прийти на помощь друг другу. 6 короткий срок в области было построено более 9 тысяч благоустроенных квартир для эвакуированных. Все они получили денежную помощь, были обеспечены одеждой, обувью, товарами бытового и культурного назначения, продуктами, трудоустроены. В Жлобинском, Буда-Кошелёвском, Октябрьском и других районах области выросли новые светлые поселки, многие улицы названы именами деревень, оказавшихся в зоне отселения.
В напряжённой работе по ликвидации последствий аварии проявилось духовное родство советских людей, лучшие черты нашего образа жизни. Руку помощи области протянули республика, вся страна. Сборные дома поступали из Свердловска, Петрозаводска, Иркутска, на строительных площадках работали специалисты Украины, Молдавии, РСФСР. Из союзных ресурсов было выделено большое количество оборудования, инвентаря и механизмов. Сотни пионерских лагерей и домов отдыха в самых разных уголках нашей страны приняли более ста тысяч школьников-гомельчан. Чернобыльские события внесли коррективы в сроки отдыха, большинство ребят находились вдали от дома практически все лето. Но родители часто видели лица и слышали голоса своих детей. Местные студии телевидения и радиовещания присылали в Гомель видеосюжеты и магнитофонные ленты, которые регулярно использовались в программах областного телевидения и радио.
Осуществляемая в стране перестройка принимает в области все более конкретные формы, охватывает новые пласты общественной жизни. В трудовых коллективах создается атмосфера, побуждающая к открытому обмену мнениями, творческому поиску на каждом участке работы. Горячее одобрение трудящихся получили решения январского и июньского (1987 г.) Пленумов ЦК КПСС, направленные на дальнейшее углубление социалистической демократии, укрепление контроля снизу, развитие гласности, критики и самокритики.
Большой интерес и поддержку у людей вызывает практика избрания руководящих работников с выдвижением двух и более кандидатур. Так выбирали, например, председателей колхозов имени Ленина Мозырского и «Советская Белоруссия» Наровлянского районов, первого секретаря Лоевского райкома партии, Генерального директора производственного объединения «Гомельдрев». По такому принципу проводят выборы в Светлогорском производственном объединении «Химволокно». На конкурсной основе в области избрано около 600 руководителей различного ранга, более 2700 человек выдвинуты на руководящие посты с согласия трудовых коллективов. Активной становится роль их советов. На ряде предприятий Гомеля, Мозыря, Светлогорска, в Хойникском и других районах действуют «телефоны доверия». На страницах областной и местных газет идет заинтересованное обсуждение вопросов, которые выносятся на рассмотрение сессий Советов народных депутатов.
Возросшую активность, принципиальность и требовательность людей отразили прошедшие в июне 1987 года выборы в местные Советы народных депутатов. В порядке эксперимента в Ельском районе они проводились по многомандатной системе. В ходе избирательной кампании было сделано более 4900 наказов, 1600 критических замечаний и предложений. Мандат доверия получили достойные представители народа, большинство из них были избраны депутатами впервые.
Могучим фундаментом дальнейшей демократизации нашего общества, активизации участия трудящихся в решении всех вопросов производства и социального развития является переход на новые условия хозяйствования, перестройка управления экономикой. В области, как и повсюду в стране, ведётся работа по укоренению современных форм и методов экономической деятельности. На полный хозрасчет и самофинансирование перешли все предприятия промышленности, все сферы обслуживания населения. На коллективном подряде в строительстве работает более половины первичных подрядных организаций, полнее используются интенсивные факторы роста, достижения научно-технического прогресса. Активно внедряются прогрессивные формы организации и оплаты труда. Наметились сдвиги в решении вопросов совершенствования инвестиционной политики, ориентации планов на техническое переоснащение и реконструкцию предприятий, развитие социальной сферы.
Есть уже и первый опыт умелого использования возможностей хозрасчета. С начала 1987 года работает на самофинансировании коллектив гомельской фабрики «8 Марта». Рабочие, инженерно-технические работники предприятия высказали немало конкретных предложений, на основе которых были разработаны идейно-воспитательные и организационно-технические мероприятия по переходу на новые условия хозяйствования. В соответствии с намеченной программой пересмотрена система оплаты труда и материального стимулирования. Идёт техническое перевооружение трикотажного, красильного и швейного цехов. Налажен действенный партийный контроль за осуществлением намеченного. Все это позволяет предприятию выполнять договорные обязательства, более чем на 80 процентов обновлена номенклатура выпускаемых изделий, значительно снижена их себестоимость, получено 620 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Выпуск особо модных изделий вырос в 3,5 раза по сравнению с 1986 годом. Рост фонда развития производства увеличился почти в четыре, социально-культурных мероприятий — в два раза.
Коллектив Мозырского нефтеперерабатывающего завода имени 60-летия Великого Октября в три раза сократил непроизводительные затраты, почти на столько же уменьшил простои оборудования, снизил трудоемкость и себестоимость продукции, повысил выработку, фондоотдачу, выполняет договорные обязательства. Завод получил более 7 миллионов рублей сверхплановой прибыли, дополнительно в фонды своего социально-экономического развития заработал почти два миллиона рублей, которые пойдут на повышение оплаты труда, завершение строительства хозяйственным способом интерната для малосемейных, дальнейшее техническое перевооружение предприятия. Достигнутое — результат целенаправленной работы всего коллектива в условиях полного хозяйственного расчета, самофинансирования, творческого применения разработанной партией концепции целостного и гибкого управления экономикой. Последовательно, настойчиво ставят перестройку на четко обоснованный экономический фундамент, умело создают условия для активного участия в этом трудящихся администрация, партийные организации станкостроительного объединения имени С. М. Кирова, гомельских заводов станочных узлов и химического, «Кристалл», Мозырского завода мелиоративных машин, Светлогорского завода железобетонных изделий и конструкций, треста «Гомельтехмонтаж» и других. В объединениях «Гомельдрев» и «Гомельпромстрой», на гомельском заводе «Электроаппаратура», Светлогорском целлюлозно-бумажном заводе, Речицком предприятии электрических сетей активно ведётся работа по внедрению принципов коллективной ответственности за производственную, технологическую и общественную дисциплину, качество продукции. Более трех тысяч бригад включилось в это движение.
В сельскохозяйственном производстве первые шаги в области делают подрядные, мелкогрупповые формы организации труда, получившие высокую оценку на июньском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС. Подряд в животноводстве взяли около 400 семейных звеньев, в растениеводстве — более 40 тысяч. Опыт их работы свидетельствует, что семейные коллективы лучше используют материальные ресурсы, увеличивают производство и улучшают качество продукции, в них выше производительность труда и соответственно — зарплата.
К началу 1988 года в Гомельской области в 164 кооперативах работало 1592 человека. В 1987 году ими произведено товаров народного потребления и оказано услуг на 1,6 миллиона рублей. Индивидуальной трудовой деятельностью занимаются 7,4 тысячи человек.
Среди первых, но важных результатов перестройки можно назвать отношение людей к делу, к выполнению производственных обязанностей, растущую уверенность в своих силах. В 1987 году в Гомельской области выполнены плановые задания по объему произведенной продукции, по производительности тРУДа в промышленности, розничному товарообороту, платным услугам, прибыли. План по производительности труда в целом по промышленности области в 1987 году выполнен на 103,3 процента, фактический рост по сравнению с плановым уровнем на 7,3 процента. За счёт роста производительности труда получено 100 процентов прироста (в 1986 году — 93,3 процента).
В центре внимания партийных организаций и комитетов области — вопросы политического руководства процессами перестройки. Добиваясь демократизации производственной и общественной жизни, обеспечения радикальной экономической реформы, они углубляют коллегиальность, гласность и открытость в своей работе, формируют программу деятельности на основе предложений коммунистов, изучения общественного мнения, критических замечаний и предложений граждан. Расширяется подотчетность членов выборных органов, коммунистов-руководителей всех рангов перед коммунистами.
В ходе кампании отчётов выборных партийных органов, на VIII и IX пленумах Гомельского областного комитета КПБ коммунисты проанализировали сделанное в послесъездовский период. Главный итог их практической деятельности заключается в том, что в области, как и во всей стране, перестройка стала реальностью, приобрела необратимый характер. Во многом удалось приостановить, а кое-где и потеснить застойные процессы, наметились позитивные сдвиги в экономике, социальной сфере. Проявилось стремление решительно прибавить в работе, утверждать правдивость и открытость, социальную справедливость.
В духе времени, опираясь на первичные партийные организации, на выборный актив, строит партийно-политическую работу Мозырский горком партии. Важное направление перестройки работы — поиск наиболее эффективных форм и методов руководства. В этом успехов добились Буда-Кошелёвский и Октябрьский районные комитеты КПБ. Задачи перестройки, обстановка демократизации и гласности предъявили серьезные требования к идеологической, политико-воспитательной работе. Много нового появилось в деятельности Гомельского ГК КПБ. Действующая система информирования позволяет горкому оперативно влиять на состояние морально-психологической обстановки в трудовых коллективах и по месту жительства трудящихся, обеспечивать гласность в работе партийных, общественных организаций, хозяйственных руководителей. Встречи информационных групп с различными категориями населения, дни открытого письма, беседы «за круглым столом», служба доверия помогают людям понять широко развернувшиеся в стране процессы демократизации и гласности.
Первые шаги партийных комитетов и организаций, советских и хозяйственных органов в реализации многоплановых и сложных задач перестройки в значительной степени активизировали трудовые коллективы Гомельщины, оказали положительное воздействие на рост ответственности каждого за дела общества. За четыре месяца 1988 года темпы развития промышленности превысили задания, определенные контрольными цифрами пятилетки. Строго соблюдается договорная дисциплина. Обеспечены задания по прибыли, снижению себестоимости выпускаемой продукции. Хозяйствами области государству продано мяса и птицы 5,3 тысячи тонн, молока — 34,7 тысячи тонн. Это соответственно на 6 и 13 процентов больше, чем в том же периоде 1987 года. Объем подрядных работ, выполненных строительно-монтажными организациями, вырос на 6 процентов, производительность труда в строительстве — на 7,8 процента. Государственный план по общему объему розничного товарооборота торговли за январь-апрель 1988 года перевыполнен на 18 миллионов рублей, сверх плана оказано платных услуг населению на 4,7 миллиона рублей. Хорошо поработали железнодорожники, автомобилисты, авиаторы.
Объём промышленного производства по предприятиям агропромышленного комплекса составил 835,9 миллиона рублей и увеличился по сравнению с 1986 годом на 7,7 процента. Выполнение плана составило 103,4 процента, сверх плана произведено продукции на 27 миллионов рублей. Выполнены планы производства и заготовок почти всех видов сельскохозяйственной продукции. Значительно укреплена кормовая база общественного животноводства.
Созданный могучий экономический потенциал, богатейший опыт социалистического строительства, который ярко проявляется в условиях обновления и перестройки, показывают, что начатые в обществе революционные преобразования с каждым днём набирают новый размах, ускоряют наше движение по пути, завещанному Лениным.
С.П. Бобырь
Белорусская ССР. Гомельская область. 3-е издание, дополненное и переработанное. 1988.
