Техническое творчество… Без него невозможна деятельность промышленного предприятия, жизнь производственного коллектива. Нет, пожалуй, такого цеха или отдела, где бы родником не пульсировала рационализаторская мысль, и на ордена Ленина заводе «Гомсельмаш». Отряд рационализаторов здесь около 1500 человек. Только в этом году заводскими умельцами внедрено 1080 рационализаторских предложений и 30 изобретений, что позволило сэкономить около 564 тысяч рублей.
Среди активных искателей нового — начальник литейного цеха серого чугуна Р.М. Адамович, начальник бюро по литейной оснастке П.Н. Редьков и начальник техбюро А.П. Сильченков. Они разработали и внедрили в цехе приставку производства стержней в горячих ящиках на пескоструйной стержневой машине. Экономический эффект от внедрения их предложения составил 9458 рублей.
Самая большая радость для любого из рационализаторов — видеть свою идею, как говорится, в металле. Недавно пришла эта радость и к слесарю участка производства этого же литейного цеха серого чугуна Ивана Семёновича Шинкевича. Он сконструировал пневматический пресс-полуавтомат для подготовки каркасов стержней одной из деталей. Раньше каркасы стержней готовились в ручную. На этой трудоёмкой операции были заняты два человека. В среднем за смену, при всём старании, они сдавали всего только 1000 каркасов стержней. А сейчас? Без всяких усилий усилий 1000 каркасов готовится на прессе-полуавтомате за 2 часа.
— Воплотить мою идею в металл, — рассказывает рационализатор, — мне помогли механик цеха Давид Махлин, старший мастер нашего участка Владимир Шкирман, слесари Юрий Греков, Анатолий Толстой и другие мои товарищи по совместной работе. Производство пресс-полуавтомата вёлся только по эскизам, возникло немало трудностей, но я всегда находил поддержку и помощь. Хороший у нас на участке коллектив, помочь товарищу в любом деле всегда готов каждый.
И.С. Шинкевич работает на заводе восемнадцатый год, ремонтирует опоки, модели, ящики и другую литейную оснастку. Своё дело знает досконально, уже много лет занимается техническим творчеством, внедряет нововведения, которые облегчают труд.
На четвёртый, определяющий год пятилетки коллектив завода наметил много больших и значительных дел. Их осуществление невозможно без активного участия людей творческой мысли. Рационализаторы, изобретатели заводы это хорошо понимают и стремятся внести наибольший личный вклад в дело дальнейшего развития производства.
В. Семёнов
Гомельская правда, 14 февраля 1974
Перевод Александра Флегентова